Почему карьеру нужно планировать и как делать это правильно. Построение карьеры — план, стратегия, этапы Вы не до конца задали себе вопрос

Многие из нас мечтают об успешной карьере, но немногие знают какие шаги необходимо для этого сделать. Данная статья посвящена именно тому, чтобы очертить ключевые 25 шагов, советов, если хотите, которые обязательны для построения успешной карьеры. При этом следует понимать, что чем раньше Вы их преодолеете, тем выше будет скорость Вашего продвижения по карьерной лестнице.

1. Подготовьте ответ на вопрос. Для успешного профессионального продвижения Вы в любой момент должны быть готовы четко, ясно и однозначно ответить на вопрос о том, чем Вы занимаетесь и чем бы Вам хотелось заниматься в стратегической перспективе. Если Вас застали врасплох с этими вопросами, это не очень положительно отразиться на восприятии Вас как профессионала.

2. Знайте свои сильные и слабые стороны. Вы должны четко понимать и осознавать в чем Ваши сильные стороны, которые формируют конкурентные преимущества высокого порядка. Осознание этого каждый раз будет придавать Вам сил и уверенности, а также является свидетельством Вашей компетентности.

С другой стороны Вы не должны стесняться своих слабых сторон. Знание своих слабостей позволит Вам выбирать те должности, которые имеют наибольшую степень сопряжения с Вашим набором компетенций, при этом предупредит возникновения проблем на рабочем месте и позволит максимально продуктивно использовать Ваш профессиональный потенциал.

3. Избавьтесь от перфекционизма. Постоянное стремление улучшить все, сделать на 101% и превзойти всех забирает огромное количество энергии и зачастую не дает желаемого результата. В итоге результатом становится потерянное время и неудовлетворенное состояние. Помните о том, что сделанное лучше, чем несделанное. В первом приближении главное сделать.

4. Делегируйте. Мы часто выполняем огромное количество рутинной работы, большинство из которой можно делегировать. Научитесь делегировать, этот навык облегчит Вам профессиональную жизнь и сделает Вас в разы эффективнее.

5. Будьте принципиальны. В процессе развития Вашей профессиональной деятельности Вам будут предлагать множество вариантов того, что и как Вам делать, вплоть до того, чтобы Вы брали под реализацию сомнительные проекты. Для того чтобы Вас не занесло в профессиональный кювет сформируйте систему принципов и следуйте им по жизни. Это существенно упростить саму жизнь и оградить Вас от «форс-мажорных» ситуаций.

6. Делайте то, чем гордитесь. Очень важно, чтобы работа приносила радость и гордость за полученные результаты. При этом неважно, что это за работа и к какой сфере деятельности она относятся, важно, чтобы Вы были горды ее результатами, зачастую это происходит, когда работа является социально - значимой.

7. Покидайте зону комфорта. Нет ничего хуже, когда человек всю жизнь находится так сказать в мнимой зоне комфорта, она же уютное болото. Это приводит к постепенной деградации человека и чем дольше он находится в таком состоянии, тем меньше у него шансов что-то изменить. Покидайте свою зону комфорта каждый раз, когда Вам предоставляется такая возможность, и Вы увидите, как Ваша жизнь преображается, в том числе профессиональная.

8. Конструктивно пользуйтесь обратной связью. Обратная связь мощный механизм, умение пользования которым способно существенно повысить как шансы, так и скорость карьерного продвижения. Ключевым моментом здесь является адекватная реакция с Вашей стороны на критику, которая появляется в ходе процесса работы. Используйте каждый такой момент как возможность обучится, с целью стать лучше, не воспринимайте критику на личный счет. В противном случае от Вашего эмоционального тела не останется и следа. С другой стороны научитесь давать отзывы о работе своих коллег, при этом делайте это спокойно и не стесняясь, но всегда следует помнить о том, что любой отзыв должен быть тактичным и уместным. В противном случае Вам трудно будет найти общий язык с людьми, которые Вас окружают.

9. Чаще используйте волшебное слово «нет». В мире огромное количество пожирателей времени: СМИ, социальные сети, бессмысленные разговоры по телефону и т.д. Все они так и ждут, чтобы поглотить наше драгоценное время. Умение говорить «нет» один из ключевых навыков успешных людей. Овладение им даст Вам возможность концентрироваться только на тех вещах, которые прямо влияют на Ваш профессиональный успех, что в скором времени приведет к желанному карьерному продвижению.

10. Сформируйте окружение, которое будет тянуть Вас вверх. Устремитесь к общению с людьми, которые лучше Вас в профессиональном и личностном плане. Систематически общаясь с ними, Вы незаметно для себя будете постепенно расти и, тем самым становится успешнее в карьере. Также помните о том, что следует уделять должное внимание выстраиванию правильных и устойчивых отношений со своими коллегами, так как взаимоотношение с людьми, с которыми Вы работаете один из самых ценных активов для Вашей карьеры.

11. Уделите должное внимание социальным сетям. Нередко в сфере рекрутинга случаются ситуации, когда кандидат, пройдя множество собеседований и фактически подойдя на ту или иную вакансию получает отказ, только по причине того, что работодатель решил заглянуть в профиль соискателя в социальных сетях. Наши профили в социальных сетях - это своего рода зеркальное отображение нас как личности и профессионала, и насколько они привлекательны с точки зрения работодателя - настолько повышаются наши шансы в сфере карьерного продвижения. Не относитесь к социальным сетям легкомысленно, приведите их в порядок немедленно, если Вы это не сделали до сих пор, а для тех, кого нет в социальных сетях - Вам следует немедленно зарегистрироваться, так как кого нет в интернете, того в принципе не существует.

12. Научитесь: продавать, вести переговоры, правильно писать письма и пожимать руку. Те, кто не умеет продавать, в первую очередь себя как специалиста и профессионала обречены на провал. Насколько бы Вы крутым специалистом не были, если Вы не умеете продать себя, грош цена Вашим знаниям, умениям, навыкам и многолетнему опыту. При этом на ряду, с продажами следует формировать три других ключевых навыка - это умение вести переговоры, правильно составлять письма и пожимать руку, да именно правильно пожимать руку, так как именно от рукопожатия зависит первое впечатление о человеке. Если Вам удастся прокачать себя в этих трех областях - успех Вам гарантирован. Не жалейте ни времени, ни сил на то, чтобы стать более успешным продажником, переговорщиком и копирайтером, так как успех в этих областях прямо пропорционален профессиональному успеху. Обучайтесь этому искусству натренингах по продажам и тренингам по деловым переговорам.

13. Выработайте или найдите систему планирования, удобную для Вас. Абсолютно неважно, какой системой планирования Вы будете пользоваться: электронным приложением или блокнотом с шариковой ручкой, главное, чтобы она полностью Вам подходила. Ежедневно составляйте списки того, что нужно сделать и четко им следуйте. При планировании обязательно учитывайте свои циклы продуктивности, с учетом оптимального для Вас графика сна. Это в разы увеличит Вашу эффективность и приблизит желаемые изменения в карьере.

14. Научитесь управлять эмоциями и справляться со стрессом. Чрезмерная эмоциональность иногда бывает очень в тему, но когда Вы очень часто проявляете нестабильность в своих эмоциях, у окружающих сложится впечатление, что Вы совершенно не в состоянии управлять своим эмоциональным фоном и собой в целом, что в итоге негативно отразится на Вашей карьере.

Второй аспект - это умение справляться со стрессом. Стресс - стал неотъемлемой частью жизни современного человека, особенно это актуально для людей делового мира. Следует понимать, что с данного рода проблемой, как в принципе и любой другой, лучше всего справляться в самом начале ее возникновения. Но, если случилось так, что Вы упустили данный момент, то оптимальным вариантом в данном случае будет обращение к специалистам, которые способны разработать стратегии быстрой и результативной борьбы со стрессом.

15. Запретите себе все время извиняться. Замечали ли Вы, что многие люди часто извиняются, причем по любому поводу. Например, по телефону: «Добрый день, извините, а можно услышать Иван Ивановича?». С одной стороны Вам может показаться, что это признак хорошего тона, но на самом деле в этом нет ничего хорошего. Постоянно извиняясь, мы неосознанно принижаем себя, то есть ставите себя заведомо в проигрышную позицию. Если у Вас есть такая привычка - немедленно избавляйтесь от нее, так как Ваши коллеги могут счесть Вас некомпетентными, что в свою очередь, негативно отразится на Вашей профессиональной перспективе.

16. Не станьте обладателем «синдрома самозванца». Очень часто случается так, что придя на новое место работы, особенно если речь идет о полной и частичной смене сферы профессиональной деятельности может возникнуть чувство, что я ничего не знаю, не умею и вообще я всех ввожу в заблуждение относительно своей профессиональной компетенции. Спешу Вас уверить, что это вполне нормально, особенно если Вы честный и совестный человек. Но, следует понимать, что поддаваясь такого рода эмоциям, Вы сковываете свой профессиональный потенциал, не даете ему раскрыться, а, следовательно, работаете не на полную силу, при этом нанося вред своему здоровью. В таком случае наилучшим решением будет больше учиться и достигать вершин в новом роде деятельности, что поможет очень быстро Вам избавиться от «синдрома самозванца».

17. Имейте план на все случаи жизни. Представьте на одно мгновение, что завтра Вас уволят. Что Вы будете делать в таком случае? Большинство людей абсолютно не готовы к «сюрпризам», которые уготовила нам жизнь. Для того чтобы сохранить уверенность и стойкость в эмоциональном плане Вы должны иметь план на случай непредвиденной ситуации, будь то увольнение или военные действия. Это существенно облегчит Вам жизнь в случае возникновения нестандартной ситуации.

18. Займитесь своим делом. Жизнь - это пространство возможностей и, если Вам выпала одна из них, в сфере занятия личным проектом - так займитесь им. В самом негативном случае у Вас останется профессиональный опыт, который сделает Вас более конкурентоспособным, ну а в случае попадания в яблочко - здесь остается только фантазировать.

19. Инвестируйте, инвестируйте и еще раз инвестируйте. Инвестиции - это ключ к успеху, в том числе и в карьере, так как, зачастую, доходность инвестиций слабо прогнозируема в современном динамичном мире.

Инвестируйте в пенсию, будучи молодыми - это позволит Вам отлично провести время на старости лет.

Инвестируйте в саморазвитие, - это даст Вам возможность постоянно повышать свой уровень профессионализма и быть конкурентоспособным в каждый момент времени.

Инвестируйте в окружающий Вас мир - чем больше мы отдаем, тем больше получаем. Помните об этом законе жизни.

20. Формируйте четкие стратегические ориентиры и двигайтесь в направлении их достижения. Если Вы намерены стремительно продвигаться по тернистому пути под названием «карьера» Вам следует выработать четкое видение того, куда и когда Вы хотите прийти. В противном случае Вы будете как ветка дерева, плывущая в бурной реке, которую время от времени прибивает силой воды к тому или иному пристанищу. И, кончено же, двигайтесь по направлению достижения намеченных ориентиров. Даже когда Вам кажется, что сил уже нет, возьмите тайм аут: просто лягте по их направлению и лежите, передохнув, снова бегите пока не достигнете желаемого.

Алексей Гагаринов "20 шагов на пути построения успешной карьеры"

Карьера занимает важное место в структуре потребностей современного человека, оказывая тем самым влияние на его удовлетворенность трудом и жизнью в целом. Успешная карьера обеспечивает человеку материальное благополучие, удовлетворение его высших психологических потребностей, таких как потребность в самореализации, в уважении и самоуважении, в успехе и власти, потребность в развитии и расширении пространства судьбы.

Карьера (от фр. «carriere» - бег, профессия, поприще) - быстрое и успешное продвижение в служебной или другой деятельности; достижение известности, славы или материальной выгоды. Карьера в широком смысле - последовательность профессиональных ролей, статусов, видов деятельности в жизни человека. Это активное комплексное достижение человеком ранее намеченных постов и должностей в профессиональной деятельности; успешное продвижение по службе или служебный рост; совокупность видов осознанной продуктивной деятельности, которыми занимается человек на протяжении всей своей жизни (включая учебу, работу, досуг). Карьера в узком смысле - фактическая последовательность занимаемых должностей, рабочих мест или положений в коллективе конкретным работником.

Карьера - это индивидуально осознанные позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека. Следует сделать акцент на том, что понимание конкретной карьеры всегда субъективно, что карьера не означает иного успеха или неудачи, кроме как в собственном суждении индивида. То есть о своей карьере может судить только тот индивид, который ее делает. Она может быть для него успешной, даже если со стороны выглядит как цепь неудач и жизненных коллизий. Для того чтобы реализовать свою жизненную карьеру осознанно, необходимо овладеть способами построения карьерной стратегии, т. е. овладеть современными методами и приемами самомаркетинга.

Карьерная стратегия - это способ построить карьеру таким образом, чтобы сам метод продвижения и организации деятельности обеспечивал оптимальное использование движущих механизмов и ослаблял действие любых факторов сдерживания и сопротивления. При таком понимании карьерной стратегии стратегической целью является обеспечение устойчивости карьерного процесса. Карьерная стратегия включает в себя цели, которые человек преследует в своей карьере, их сочетание с жизненными ценностями и основные принципы и правила реализации карьерных целей.

Принципы карьерной стратегии:

1. Принцип непрерывности. Ни одна из достигнутых целей в карьере не может быть окончательной или служить поводом для остановки. Продвижение может замедляться или прерываться в связи с возникающими трудностями. На этот случай необходимо создавать ресурсный резерв (дополнительные знания, укрепление социальных связей, здоровья и т. д.).
2. Принцип осмысленности . Любое карьерное действие должно быть целесообразным. Знание общих целей и особенностей движения обеспечивает оптимальность выбора маршрута. Осуществляемая деятельность должна быть социально продуктивной, только тогда продвижение будет поддержано средой.
3. Принцип соразмерности. Скорость индивидуального продвижения должна быть соразмерна с общим движением в группе лидеров. Продвижение командой обычно надежнее.
4. Принцип маневренности. Прямолинейное движение возможно только на полигоне или «чистой» трассе. Таких условий в карьере не бывает. Попытки двигаться на «высокой скорости» и «только прямо» всегда чреваты разрушительными столкновениями. Стратегически карьерный маневр предполагает: смягчение столкновения за счет компромисса; «пропуск вперед» на опасном участке склонного к риску соперника и выжидательное следование за ним; «обход препятствия» без существенного изменения маршрута.
5. Принцип экономичности. На конкретном иоле всегда выигрывает способ деятельности, дающий наибольший результат при наименьших затратах ресурсов. Производительность повышается путем возвышения в мастерстве, при объединении усилий, повышении заинтересованности. Карьерный путь долог. Для многих - это практически вся жизнь. Чтобы успешно построить карьеру, важно умело распределить силы на этом пути. Соотнести карьерные устремления с реальными возможностями.
6. Принцип заметности . Лучше, если человек, делающий карьеру, будет замечен раньше. Нередко талантливые люди неудачны в карьере в связи с незаметностью. Если результатом можно гордиться, его необходимо презентовать и пользоваться для этого любым удобным случаем.

Правила карьерной стратегии:

1. Ставить перед собой только реальные цели.
2. Верить в свои возможности.
3. Не терять времени на работу с неперспективным начальником, а сделаться нужным инициативному руководителю.
4. Готовиться занять более высокооплачиваемое место, которое вскоре станет вакантным.
5. Познать и оценить других, могущих способствовать своей карьере.
6. Расширять свои знания, приобретать новые навыки.
7. Составлять план на сутки и на всю неделю, в котором резервировать место для любимых занятий.
8. Помнить, что все в жизни меняется: мы, наши знания, навыки, рынок, организация, окружающая среда и т. д. Надо суметь оценить эти изменения.
9. Нельзя жить одним прошлым.
10. Надо увольняться, как только убеждаешься, что это необходимо.
11. В поисках новой работы необходимо надеяться прежде всего на себя.
12. В организации следует заявить о себе.

Построение профессиональной карьеры неразрывно связано с карьерными целями, образом желательного результата, которые в разные периоды жизни могут с различной скоростью менять друг друга, иметь разные уровень и приоритет или отсутствовать вовсе.

В качестве непосредственного мотива цель направляет и регулирует сознательную человеческую деятельность, придавая ей последовательность и системность. В системе самомаркетинга цель - это специально переработанная, подготовленная к исполнению мечта. Как и мечта, качественная цель должна быть привлекательной, воодушевляющей, но в отличие от мечты она более конкретна, детальна, как-либо измерима, определена во времени, обязательна для достижения.

Процесс постановки цели для построения карьеры включает в себя три основные фазы:

Фаза № 1 - нахождение целей: «чего Я хочу?» (цели должны быть ясными).

Фаза № 2 - ситуационный анализ: «что Я могу?» (регистрация личных ресурсов).

Фаза № 3 - формулирование целей: «к чему Я приступаю?» (конкретные практические цели с четкими результатами и сроками).

Существуют определенные принципы постановки карьерной цели, которая есть практически у каждого работающего или ищущего работу человека и уровень и значимость которой может быть совершенно разным. Мы предлагаем читателю выбрать одну из своих личных или профессиональных целей, соотнести ее с приведенными ниже принципами постановки карьерной цели и ответить на предлагаемые вопросы:

1. Привлекательность. Выбор карьерной цели часто связывается с престижностью какого-то положения в общественном мнении. Это условие нужно учитывать, но важно, чтобы это положение было привлекательным в индивидуальном плане. В этом отношении оно должно соответствовать личным интересам, ценностям, представлениям. Такой выбор цели помогает увлечься ею и следовательно легче преодолевать трудности «черновой» работы при движении к ней.

Контрольный вопрос: вам действительно нравится то, что вы выбрали в качестве своей карьерной цели?

2. Реальность. Начинающий работник не ставит целью должность министра отрасли или руководителя департамента (хотя плох тот солдат, который не мечтает стать генералом). Реальнее цели профессионального продвижения и развития способностей к исполнению ближайшей в организационной иерархии должности.

Контрольный вопрос: вы знаете, какую должность сможете занять как молодой специалист, получив профессиональное образование? Она вам нравится? Видите, каким может быть следующий профессиональный шаг?

3. Последовательная близость. Дальность целей рассеивает устремления. Разбивка движения по этапам концентрирует усилия. Последовательная постановка задач приближает конечную цель.

Контрольный вопрос: вы видите этапы в достижении своей профессиональной цели? Вы знаете, что уже сегодня нужно сделать для продвижения по выбранному пути чтобы построить карьеру?

4. Прогрессивность и последовательность. Каждая из последующих подцелей должна предполагать наращивание способностей и возможностей. Если цель достигнута рывком, без обеспечения готовности к освоению нового положения, карьерный процесс теряет устойчивость.

Контрольный вопрос: вы понимаете, какие знания, опыт и способности потребуются от вас при получении профессионального образования?

5. Возможность корректировки цели. В процессе продвижения могут меняться его мотивы. Двигаться к цели, жестко ориентируясь на исходные мотивы - насилие над собой и торможение карьерного процесса.

Контрольный вопрос: вам достаточно легко отказаться от задуманного, когда на полпути к достижению цели вы разочаровались в результате? Если да, то как построить карьеру в таком случае?

6. Возможность оценки результативности. Цель должна быть формализована и предполагать критерии оценки ее достижения. Соотнесение полученных результатов с поставленной ранее целью - основа оценки эффективности и дальнейшего планирования карьерного движения.

Контрольный вопрос: ваши профессиональные цели в построении карьеры имеют качественно-количественные показатели? Их можно измерить?

1. Если на все вопросы дан положительный ответ, стоит задуматься, действительно ли вы объективно оцениваете сложившуюся ситуацию. Не слишком ли идеально?
2. Если на все вопросы дан отрицательный ответ, подумайте - а действительно ли вы хотите достичь заявленную цель. Как вы будете строить карьеру? Может быть это не ваша цель?
3. Если положительные и отрицательные ответы чередуются, можно порадоваться: вы - живой человек и ничто человеческое вам не чуждо, есть за что себя поругать и похвалить. Вы обладаете некоторыми карьерными стратегиями, а дальше все зависит от вас. Есть шанс стать еще лучше. Успехов на пути постановки целей!

В профессиональной, как и в обычной жизни, встречается всего лишь два типа людей: те, кто идет к своей цели, и те, кто всегда проходит мимо. Тактика может меняться, принципы остаются. Чтобы решить, как строить карьеру , помните, что главные ключи к успеху - это ваше отношение к себе, другим людям и миру в целом.

«Жизнь несправедлива, и с этим надо будет примириться». «Вы думаете, что ваш преподаватель слишком суров? Это ничто по сравнению с тем, каким окажется ваш начальник». «Настоящую жизнь не показывают на экранах. В жизни люди берут кофе на вынос - и отправляются работать». Такими наставлениями о том, как строить карьеру, основатель Microsoft Билл Гейтс на своей лекции поделился со студентами Маунт Уитни Хай Скул - знаменитого университета в Калифорнии. Поколение Y не осталось в долгу: на популярной американской онлайн-платформе Elite Daily миллениалы расширили тему и сформулировали собственное кредо. Как строить карьеру в наши дни?

1. Верь себе

Это можно называть «внутренним голосом», «интуицией » или «шестым чувством» - суть не меняется. Принимая важные решения, которые будут определять вашу жизнь и карьеру, помните, что далеко не все повороты судьбы подчиняются логике. Когда аргументов не хватает, только ваш инстинкт придет вам на помощь. А для этого, прежде всего, нужно научиться слушать себя и главное - хорошо слышать.

2. Откройся неизвестному

Если бы такое было возможно, практически каждый из нас предпочел бы оставаться в собственной зоне комфорта. Это гораздо приятней и проще - всегда следовать своим привычкам. Однако в нашу эпоху глобальных и быстрых перемен особенно важно быть открытым для новых идей и способов мышления. Не навязывайте ваших убеждений другим людям. То, что удается вам, не обязательно сработает для кого-то еще. И слушайте мнения окружающих: ваш метод работы не всегда окажется самым лучшим.

3. Лови новые технологии

Каждый раз, когда они появляются, старайтесь узнать о них как можно больше. Надо жить в резонансе со своим временем. Это не значит, что вы должны гоняться за каждым новым гаджетом, но даже минимальный уровень вовлеченности способен творить чудеса. «Будьте в хороших отношениях с гиками, - кстати, советует Билл Гейтс. - Потому что велики шансы, что ваш будущий босс как раз окажется одним из них».

4. Непрерывно учись

Даже имея в кармане престижный диплом, продолжайте набирать знания - это будет самой верной стратегией, ведущей к успеху. Ваш жизненный опыт станет для вас наилучшим багажом знаний. В начале карьеры вы составляете представление о том, что ожидает вас в дальнейшем, но ничто не сравнится с уроками практики. Постоянно ходите на курсы, тренинги, семинары, берите программы онлайн - и сразу же применяйте полученные компетенции.

5. Сотрудничай и помогай другим

Успех в карьере всегда достается в одном «пакете» с большой ответственностью. Не относитесь к своим крупным или малым достижениям, как к чему-то само собой разумеющемуся. Отдавайте себе отчет в том, что сейчас (возможно) вы находитесь на сильной позиции - а это значит, можете ее использовать, чтобы помочь другим людям. Речь не о том, чтобы отдать окружающим все: просто протяните руку - этот жест в их глазах будет значить очень многое.

6. Жизнь не менее важна, чем книги

Не пренебрегайте любым - даже самым «непрестижным» опытом. «Вы не будете зарабатывать $60 000 в год сразу же после университета и не станете вице-президентом компании со служебной машиной у подъезда и последней моделью смартфона в руке, - предупреждает Билл Гейтс. - Продавать жареную картошку в фастфуде не стыдно - наоборот. В эпоху родителей ваших родителей это называлось «шансом».

7. Заботься о себе

Строить карьеру - это примерно то же, что и бежать марафонскую дистанцию. Если вы стремитесь прийти к успеху, а не к профессиональному выгоранию, старайтесь «держать дыхание» и оставаться на 100% физической формы. Сигареты и литры кофе, переработки по ночам, в праздники и выходные - все это может добавить вам несколько баллов служебного рейтинга, но в перспективе лишит вас возможности по-настоящему насладиться победой. И какой тогда в ней смысл?

9. Анализируй ошибки

Самоанализ должен стать вашей привычкой. Мы все совершаем промахи, то и дело натыкаемся на препятствия, которые тормозят продвижение наверх. Не оценивая это, не делая выводов, вы будете бесконечно выполнять единственное упражнение - бег на месте. И не забывайте анализировать ошибки других - это существенно сэкономит вам силы.

10. Найдите свою страсть

То, чего вы хотите достичь, требует вложения сил и времени. Именно оно - самый ценный ваш ресурс. Поэтому выбирайте цель, в которую вы готовы инвестировать его целиком - потому что только она вдохновляет и приносит вам удовольствие. Если по ходу дела вы ощущаете, что теряете интерес, возможно, настал момент сменить приоритеты. Определить свою мечту не всегда легко, но вы ничего не добьетесь, если не будете видеть смысл того, чем занимаетесь. Следовать своей страсти - пожалуй, это самый лучший способ, чтобы построить карьеру.

Выбор профессии и планирование карьеры: на что нужно обратить внимание.

Мы посвящаем работе большую часть нашего времени. Очень важно, чтобы то, чем мы занимаемся, приносило нам удовлетворение. Но далеко не все довольны тем, как складывается их жизнь в профессиональной сфере.

Современный мир предлагает множество профессиональных возможностей, но выбрать то, что нам действительно подходит часто бывает непросто.

При построении карьеры, мы должны решить две задачи:

Сделать так, чтобы работа приносила моральное удовлетворение и, одновременно, достойный доход и/или желаемое положение в обществе?
- преодолеть «разрыв» между тем, что есть сейчас и тем, чего мы хотим добиться в будущем?

Поиск баланса между самореализацией и успехом в обществе.

Выстраивая свою профессиональную жизнь важно не впасть в одну из крайностей.

Некоторые люди воспринимают работу как средство получения денег или других благ и не обращают внимание на содержание своей деятельности. Но если нам не интересно, то, чем мы занимаемся, возникает прокрастинация , мы неспособны работать сосредоточенно и продуктивно.

Другие люди отдают все силы тому, чтобы выразить и реализовать себя, не задумываясь о том, насколько их деятельность востребована обществом. В итоге возникает ощущение непризнанности своего таланта, невостребованности.

Выбрать такую сферу деятельности, которая одновременно приносила бы удовлетворение и позволяла реализовать финансовые и/или социальные амбиции не просто. Бывают обстоятельства, когда заниматься только тем, что нам нравится нет возможности. Тогда мы можем либо планомерно создавать благоприятные условия для того, чтобы заниматься любимым делом в будущем (накопить необходимые для этого финансовые средства, получить необходимые знания, выбрать подходящее место жительства и т.д.) или работать одновременно в двух сферах: в одной - для заработка и получения социального статуса, другое – для самовыражения и самореализации.

Преодоления разрыва между настоящим и желаемым будущем.

Как выстроить свою профессиональную жизнь так, чтобы добиться желаемого будущего?

Многочисленные психологические исследования показали, что важнейшее условие достижения успеха – это способность ставить себе конкретные, реалистичные, но одновременно сложные цели и планировать их поэтапное достижение.

В некоторых случаях полезно формулировать промежуточные «обучающие» задачи, связанные с тем, чтобы получить необходимые знания или навыки. Люди, готовые развивать себя и заниматься самообразованием для достижения поставленных целей, достигают их, как правило, особенно успешными.

При планировании карьеры мы часто находимся под властью стереотипного мышления. Многие возможности мы либо не замечаем, либо сразу отметаем. Именно поэтому так важно не боятся мечтать и реализовывать свои мечты , даже если кому-то они кажутся «не реалистичными» или «глупыми».

Если Вы хотите лучше понять свои желания в профессиональной сфере и по-новому видеть профессиональное будущее, приглашаем Вас посетить занятие.

Построение карьеры многими считается самой важной и определяющей целью в жизни.

• Необходимость профессионального роста и самореализации
• Стабильное и качественное увеличение заработной платы
• Уважение коллег и начальства, высокий статус
• Достижение значимых карьерных вершин в процессе работы

Это и многое другое движет всеми нами.

Теми, кто беспокоится о сегодняшнем и задумывается о завтрашнем дне, кто привык достигать поставленных целей, кто не устоит перед новыми испытаниями, считая что лишь в постоянном движении, свержении преград и достижении вершин кроется смысл жизни.

Обратитесь к нам за , и мы подберем для вас ту работу, которая обеспечит вас хорошим достатком и светлым будущим.

В процессе саморазвития и профессионального роста нужно уметь принимать решения, которые неизбежно окажут дальнейшее влияние на вашу карьеру, вашу роль в обществе, ваше материальное положение, в конце концов, окажутся важным звеном в бесконечной цепи достижения счастья и благополучия.

Часто в детстве, юношестве, мы мечтаем о том, кем будем, как будем управлять большой, крупной компанией, станем известными и почитаемыми людьми.

Это желаемое построение успешной карьеры возможно осуществить только благодаря лично вашим стремлениям, без оглядки на внешние факторы. Хотя и они имеют порой немаловажное значение.

Карьерные консультанты ТОП-10 западных бизнес-школ Гарварда, Стэнфорда, Лондона и др. утверждают, что человек, как и корпорация, в своём развитии должен учитывать как факторы внутренней среды (способности, возможности, желания), так и внешней среды (тенденции развития рынка труда и мирового развития в целом).

Но всё же, большая часть успеха зависит только и исключительно от вас и вашего желания, как ценного работника, как мотивированного специалиста.

Стратегия построения карьеры

Стратегия состоит из правильного и последовательного выполнения шагов к достижению желаемого результата.

Выделим следующие, на наш взгляд, важные этапы построения карьеры

1. Осознанный выбор профессионального образования

Именно выбор места обучения является фундаментальным шагом к успешному построению карьеры.

Будь вы школьник, студент, специалист или руководитель, вы должны чётко представлять, ради чего идете учиться, какое образование и специальность хотите получить, с кем хотите оказаться за одной партой, к какому профессиональному сообществу хотите принадлежать после обучения.

В отобранном учебном заведении (вузе, колледже, бизнес-школе) вы должны не просто получить корочку об образовании и потратить на это несколько лет впустую, а действительно чувствовать себя комфортно, получать удовольствие от самого процесса обучения, проявлять активную тягу к приобретению новых знаний, впитывать получаемую информацию, заводить полезные контакты с преподавателями, работодателями и одногруппниками. Иными словами, ваш старт должен дать нужное ускорение на будущее. Для этого необходимо проанализировать рынок образования в России и за рубежом, пообщаться со студентами и выпускниками интересующих вас учебных заведений, посетить не одну Ярмарку вакансий или День карьеры. А лучше всего пообщаться с экспертом по образованию в рамках услуги образовательного консалтинга и получить всю необходимую вам исчерпывающую информацию за один день.

Только сделав осознанный выбор и имея большое желание учиться, вы сможете привить себе тот стиль жизни, который неизбежно приведет вас к построению успешной карьеры.

2. Закрепление получаемых знаний на практике

Многими государственными и частными университетами, институтами, академиями устраиваются летние стажировки, которые предоставляют для вас шанс получить первый рабочий опыт и практическое использование полученных ранее знаний.

Именно здесь вы получите ответ на свой вопрос, занимаетесь ли вы тем, что вам нравится, что подогревает ваш интерес к профессиональному развитию, что может стать целью вашей дальнейшей жизни.

Компании сами ищут возможность нанять на некоторое время молодых работников, обучить их и создать все условия для их дальнейшего развития. Это является самой ценной инвестицией как в сфере бизнеса, так и в научной среде. На многочисленных работных сайтах, на Ярмарках вакансий в вузах и бизнес-школах, на сайтах самих компаний вы сможете найти информацию о ближайших стажировках и временных вакантных позициях для молодых специалистов, что в перспективе может даже если и не стать вашим основным местом работы, то определённо дать представление о работе любой организации в целом и своём идеальном месте внутри этой организации.

Для взрослых состоявшихся специалистов организуются специальные узкопрофильные стажировки в ведущие российские и зарубежные компании с целью ознакомления с передовым опытом и наращивания своих узкопрофессиональных компетенций.

Таким образом, после выбора места обучения важным становится применить получаемые теоретические знания на практике – это второй основной этап к построению профессиональной карьеры.

3. Выбор места работы

После получения базовых и специальных знаний в учебном заведении, более глубокого ознакомления со своей специальностью на практике вы неизбежно приходите к очередному важному решению — это выбор места работы.

Не все вузы и компании предоставляют возможность стажировки. Поэтому уже на старших курсах вы должны найти подходящее для вас место работы, которое впоследствии станет для вас если не постоянным, то длительным.

При выборе подходящего места работы необходимо смотреть немного вдаль, на перспективу. Не стоит менять убеждения лишь ради мгновенной разницы в зарплате. Проанализируйте динамику развития отраслей, сценарии карьерного развития в разных компаниях и организациях, поговорите со специалистами, экспертами и карьерными консультантами. В этом важном вопросе выбор должен быть не менее осознанным, чем при выборе образования, ведь от старта в работе будет зависеть и дальнейший карьерный рост.

Так, хорошую перспективу для молодёжи предлагают иностранные компании. Это и дополнительное обучение на рабочем месте, и поступательный рост оплаты труда, и командировки за рубеж, и дружный коллектив, и демократичная корпоративная культура. Но в основном это торговые компании, шаблонные действия, минимум самореализации и быстрый карьерный потолок. В российском бизнесе, напротив, всё достаточно динамично, хаотично и непредсказуемо, зато самореализации и возможностей хоть отбавляй.

И уж чего не стоит делать совершенно точно, так это устраиваться на первую попавшуюся работу или менять работы каждый год, исследуя рынок труда методом проб и ошибок. На это можно потратить всю жизнь, и в итоге остаться у разбитого корыта.

4. Постоянное, непрерывное обучение

Динамика изменений в современном мире будет наращивать обороты в геометрической прогрессии. А это значит, что подходы и технологии ведения бизнеса и коммуникаций будут меняться так же стремительно. Знания будут устаревать ещё до того момента, как вы покинете учебное заведение. Поэтому постоянное обучение и повышение квалификации в течение всей жизни станет неотъемлемой частью конкурентоспособности работника на рынке труда и сотрудника внутри организации как кадрового ресурса.

Многие компании имеют собственные отделы обучения персонала или корпоративные университеты, беря на себя заботу о развитии сотрудников. Но не стоит надеяться только на компанию. Нужно и самому проявлять активную жизненную позицию. Только тогда компания будет ценить вас как потенциально перспективного кадра.

Быть ценным и перспективным работником сегодня предполагает:

• самообучение и изучение актуальных источников – видео,специализированная литература, интернет
• посещение тренингов, мастер-классов, семинаров, профессиональных курсов
• общение с коллегами и правильная постановка вопросов
• успешное прохождение регулярно устраиваемых на работе аттестаций и профпроверок

Все вышесказанное непременно скажется на вашей карьере. Обладая ценными знаниями и большим желанием, вы сможете участвовать в перспективных проектах, а в скором времени даже возглавлять свои собственные.

5. Желание и инициатива

Вы должны показать руководству, что готовы к решению самых высоких и сложных задач, что способны выполнять больший объем функций и обязанностей, и настроены решительно занять высокую должность и увеличить свой материальный достаток.

Будьте проактивны, не бойтесь экспериментировать, отстаивать свою точку зрения, выходить с инициативой на уровень лиц, принимающих решения. И успех не заставит себя ждать.
Ведь слово «успех» сродни слову «успеть». А это значит — успеть стать успешным!

Методов и способов построения карьеры множество, но лишь соблюдая все перечисленные, вы добьетесь удивительного результата .

Если вы осознали всё вышеперечисленное и хотите иметь хорошую, достойную работу, но не уверены, что сможете найти её самостоятельно, обращайтесь к нам помогут вам найти правильный путь развития себя как профессионала и личности.