Сколько процентов оплачивается детский больничный. Существующие ограничения при оплате больничного

В статье пойдет речь об оплате больничного по уходу за малышом. Для чего необходим платеж, какие документы предоставить, и кто имеет право на выплату – далее.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Если более ребенок, родители имеют право оформить листок нетрудоспособности. Предъявив его по своему месту работы, им обязаны выплатить компенсацию.

Основные моменты

Время трудоспособности прерывается не только по болезни сотрудника, но и из-за болезни его ребенка.

Законодательством предусмотрены такие случаи, поскольку маленький ребенок не сможет самостоятельно за собой ухаживать.

Больничный лист выдают не только маме малыша, но и другому законному родственнику либо . В больнице не требуют доказательств документами степени родства.

Больничный по уходу за ребенком оплачивается бабушке, дедушке, папе, дядям и тетям ребенка и не только им.

Несмотря на то, что в медицинском учреждении не уточняют степень родственных отношений, больничный лист будет оплачен тому, кто ухаживал за больным.

Листок нетрудоспособности оплачивают только после того, как лечение закончится. Первым днем является день обращения в больницу.

Сотрудник со своим ребенком обращается к врачу, тот назначает лечение, открывает больничный и самостоятельно его заполняет.

Последний день больничного – день закрытия листка. К работе следует приступить с той даты, которая будет указана в графе «приступить к работе с…».

Заполненный бланк необходимо передать работодателю не позднее полугода с момента его оформления.

Если работник не приступал к своим обязанностям раньше, чем был открыт больничный лист, то ему нужно договориться с работодателем об отработке этого периода.

В некоторых компаниях идут навстречу сотрудникам, не учитывая эти дни как рабочие. Бланк листка недееспособности заполняет лечащий врач в соответствии со стандартами.

Если работник ухаживал за несколькими детьми, то открывается 1 больничный лист. Если малышей больше, то выписывается дополнительный бланк. Он имеет такую же силу.

Если в момент заболевания за ребенком ухаживало несколько человек, то больничный заводится на каждого из них, указывается точный промежуток времени.

Предоставляется бланк по месту работы, чтобы выплатили компенсацию. Оплачивается больничный лист с учетом числа дней и кода недееспособности.

Именно поэтому, если ребенок болеет долго, за ним ухаживает несколько человек по очереди. В текущем году произошли изменения – теперь листок разрешено заполнять не только вручную, но и в электронном виде.

Это имеет ряд преимуществ:

Врач должен поставить на листке цифровую подпись, после чего документ заносится в базу ФСС .

У работодателя имеется открытый доступ к этой базе – он в любой момент может проверить наличие листка и в последствии закончить оформление.

Работодатель не должен препятствовать родителям, которые хотят уйти на больничный по , ущемлять их права.

Что нужно знать

Бывают ситуации, когда больничный лист не выдают:

• если ухаживали за ребенком старше 15 лет, который лечился стационарно;
• если сотрудник был в отпуске;
• если работник взял отпуск без сохранения зарплаты;
• если сотрудник в декрете.

Однако, имеются заболевания, которые входят в список приказа Министерства здоровья и социального развития.

Возраст ребенка значения не имеет. Больничный выплачивается в зависимости и от режима лечения. Если лечение проходило дома, то на размер выплаты первых 10 дней болезни влияет стаж работника.

Остальные дни оплачиваются из расчета 50% от средней заработной платы. Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в стационаре?

Такой больничный лист оплачивается так же, если бы болел сам сотрудник. Основную информацию заполняет лечащий врач, оставшуюся – работник отдела кадров.

К заполнению листка имеются требования:

• записи осуществляются на русском языке;
• только черным цветом, но не шариковой ручкой;
• буквы – печатные;
• ячейки пропускать нельзя, начинать с первой;
• не выходить за границы полей;
• нельзя допускать ошибки или помарки.

Если требования не соблюдать, то листок придется заполнять заново. При заполнении больничного листа сохраняется врачебная тайна – заболевание не указывается.

Вместо этого проставляется код 01, который означает заболевание, 02 – травма и 03 – карантин. Если рабочих мест у родителя несколько, то выплачивает каждый работодатель.

Бывает, что ребенок заболевает, когда родители находятся дома – у них основной отпуск, мама в декрете и т. д. в этих случаях больничный лист не выдается – работник находится дома, не отрывается от основной деятельности.

Организация не обязана выплачивать компенсацию по уходу за малышом. Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком-инвалидом возрастом до 15 лет выдается тому, кто ухаживал за ним.

Выдается документ на весь период болезни, но не более чем на 120 дней в год. В учет берутся дни, когда ребенок находился на лечении дома и в стационаре.

Оплачивается листок следующим образом:

При этом имеются особенности:

Сроки могут продлеваться после прохождения специальной комиссии. Больничный не выдадут в выходной или праздничный день.

Но если родитель работает по или посуточно, то документ выдается. В остальных ситуациях листок открывают после выходных, когда начинается трудовая неделя.

А закрывают в конце рабочей недели. Если мама находится в отпуске без сохранения зарплаты или по уходу за вторым ребенком, то больничный ей не оплатят.

В этом случае открыть больничный может отец ребенка или другой родственник. Если несовершеннолетний лечится в стационаре, оформить больничный получится в том случае, если ему необходима помощь – родитель ложится вместе с ним.

Такую необходимость определяет врач. Если родителя не допускают в стационар, то и больничный ему не откроют.

Деньги по больничному листу выплачивают вместе с заработной платой. Если она уже выплачена, то компенсация переносится на следующий месяц.

Назначение платежа

Листок нетрудоспособности – документ, дающий его владельцу ряд возможностей. Одна из них – право на получение компенсации на период болезни.

При помощи больничного листка сотрудник может подтвердить причину своего отсутствия на рабочем месте в течение конкретного периода времени. Время, которое сотрудник проводит на больничном, не считается как прогул.

Правовое регулирование

В соответствии с , принятым 29 декабря 2006 года, работник имеет право рассчитывать на получение компенсационной выплаты не только по своему больничному, но и выписанного на ребенка.

Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за больным ребенком оплачивается. Вместо очередной заработной платы родителю начисляют пособие за весь период нахождения на больничном. Оплачивает листок ФСС в пределах установленного лимита.

Предоставление документов

Для получения выплаты за больничный лист работодателю необходимо предоставить определенный пакет документов.

Выплату производят в день начисления заработной платы. Главный документ – заполненный и подписанный врачом листок нетрудоспособности.

Чтобы получить выплату от ФСС, необходимо предъявить или . Пособие назначат в течение 10 суток с момента обращения.

Кто имеет право на оплату

Получить лист нетрудоспособности имеет право любой работающий родственник ребенка, достигший совершеннолетия. Как уже отмечалось, степень родства не важна.

Но родственник, получивший листок, должен действительно ухаживать за больным малышом. Лечащий врач проставляет в специальное поле кодировку со слов взрослого – мать (38), отец (39), бабушка и другие родственники (42).

• лицам, трудящимся по трудовому договору;
• индивидуальным предпринимателям;
• остальным лицам, которые оплачивают страховые взносы в ФСС.

Сколько дней учитывается

Чтобы определить период, на который родителю предоставят больничный лист (а работодатель оплатит его), нужно знать, сколько лет заболевшему – чем младше ребенок, тем большее количество дней предоставляется:

Сроки утверждены законодательными документами. Но каждый случай индивидуальный – число дней больничного может быть увеличено, если врачебная комиссия примет соответствующее решение.

Как правильно рассчитать

При расчете важно знать, что сумма компенсации зависит от страхового стажа родителя:

Это касается первых 10 дней болезни. Если больничный длится больше 10 дней, то стаж не влияет. В этом случае компенсация составляет половину заработной платы.

Видео: больничный по уходу за ребенком

При расчете учитываются такие факторы – средняя заработная плата за последние 2 года, стаж сотрудника, число дней болезни.

После полученных данных необходимо выполнить следующее:

В интернете можно найти калькулятор, помогающий точно рассчитать сумму. При расчете имеются нюансы.

Не учитываются те дни, когда не было отчислений в фонд страхования – больничный, . Число этих дней отнимается от общего числа.

Детские заболевания – явление, к сожалению, нередкое. Работающие родители имеют право оформить справку нетрудоспособности по уходу за ребенком на период его болезни.

Стоит отметить, что оформление больничного автоматически исключает возможность трудовой деятельности на весь его срок.

Общие нюансы оформления

Изменения, внесенные в законодательство РФ, коснулись процедуры оформления и начисления больничного пособия. Материальная помощь на основании больничного листа начисляется и выплачивается от даты оформления. За весь период болезни ребенка в полном объеме производят выплату денежных средств за счет ФСС. В этом случае работодатель не предоставляет оплату сотруднику больничного периода в течение первых 3 дней.

Больничный лист на уход за детьми, выданный в выходной день, дает основание для отказа ФСС в предоставлении выплат. То есть больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность родителя по причине ухода за больным ребенком, должен быть подписан в рабочий день. Выписка, оформленная в выходной день, недействительна.

Больничный лист по уходу за детьми могут оформить не только родители, это законное право распространяется и на ближайших родственников (доверенное лицо). Главное, чтобы оформитель действительно был занят больничным уходом за детьми. В семье, где более одного ребенка, можно оформить персональный больничный лист на каждого из них (матери и отцу).

Согласно действующему законодательству, в 2017 году запрещено заполнение больничного листа на уход за детьми в случае:

• отпускного периода;
• декретного отпуска;
• неоплачиваемых отпускных дней.

Также основанием для отказа в оформлении служит прохождение стационарного лечения детьми, достигшими 16-летнего возраста.

Сроки и размер начислений в 2017 году при оформлении больничного

В 2017 году установлены общие фиксированные сроки и выплаты по уходу за больным (внесение изменений может санкционировать врачебная комиссия).

На официальное определение больничного периода влияет возраст:

• младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год;
• 7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
• старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
• уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.

Расчет выплат зависит от формы лечения

Первая десятидневка лечения ребенка в домашних условиях зависит от страхового стажа сотрудника:

• 5 лет и меньше – 60% от суммы дневного заработка в текущем году;
• 5-8 лет – 80%;
• 8 лет и большее – 100 % заработка.

Остаток больничных дней оплачивается в 50%-ном размере суточного дохода, независимо от стажа.

Уход за ребенком, находящимся на лечении в больнице, оплачивается равноценно выплатам самому работнику по листу нетрудоспособности, исходя их данных стажа и заработка.

В 2017 году производят следующий расчет:

1. Определяют средний заработок – общая сумма трудового дохода за предыдущие 2 года делится на 730 дней (- использованный больничный).
2. Полученный показатель умножают и количество дней бюллетеня (в соответствии со стажем).

• з/п 2015 – 10 000 руб./месяц.;
• з/п 2016 – 15 000 руб./месяц;
• общая сумма больничных суток за два года – 17;
• текущий больничный период – 10 дней.

(10000 × 12 + 15000 × 12) / (730 — 17) = 300 000 / 713 = 420, 76 руб. – средний заработок.

420,76 × 10 = 4 207,6 руб. – выплата по уходу за ребенком.

При стаже меньше 6 месяцев с 2016 года определена фиксированная сумма ежемесячной выплаты – 6 204 руб. Любые выплаты облагаются 13% НДФЛ.

Заполнение больничного бланка

В 2016-2017 году одной из самых распространенных причин отказа ФСС в предоставлении выплат на основании больничного листа ребенка стало неправильное заполнение медицинского бланка. Казалось бы, несложная процедура требует четкого выполнения основных позиций:

1. Способ заполнения:
   • используя ПК;
   • гелевая ручка заполненная чернилами черного цвета.
2. Бланк заполняют печатными буквами на русском языке.
3. Обязательные разделы для заполнения:
   • причина (код медицинской классификации 09);
   • в графе «по уходу» обязательно указать персональные данные ребенка (Ф. И. О. пол, возраст);
     • первые две ячейки – двухзначное число полных лет (две вторые ячейки до указания месяца жизни ребенка до года).

1. Указание кода родственной связи лица, оформляющего уход за детьми, документы, удостоверяющие родственные связи, не предоставляют:
   • 38 – мать;
   • 39 – отец;
   • 42 – прочие родственники.

Больничный бланк рассчитан для заполнения на двух детей. На третьего и каждого последующего оформляют новый документ.

Присутствие исправлений в листе нетрудоспособности делает его недействительным. Желательно сразу проверить всю указанную информацию, чтобы в дальнейшем избежать препятствий в получении выплат. В 2017 году правильно заполненный больничный лист и соблюдение режима больного является гарантией получения денежной помощи по уходу за ребенком.

Информация работодателю

О необходимости оформления материальной помощи по уходу за больным ребенком нужно поставить в известность работодателя.

Памятка для нанимателя в 2017 году:

• работодатель должен направить запрос о получении нужной информации в территориальную службу ПРФ по заявлению работника, если у последнего нет возможности представить выписку о доходах с предыдущего места трудоустройства;
• представленная сотрудником справка о доходе после расчета пособия является основанием для перерасчета за период не более 3 прошедших лет;
• выплата больничного пособия по больничному уходу происходит совместно с ближайшим рабочим расчетом (заработная плата, аванс);
• не стоит забывать о периодах, когда денежная помощь не начисляется (например, период болезни ребенка наступил, когда сотрудник находился в оплачиваемом отпуске);
• денежная помощь по уходу за больным ребенком полностью предоставляется ФСС.

Оплата нетрудоспособности сотрудника при прекращении рабочих отношений

Основания, послужившие причиной прекращения трудового договора, не отражаются на выплатах по листу нетрудоспособности. Материальная помощь будет предоставлена за весь больничный период, если нетрудоспособность работника была оформлена до прекращения трудовых отношений. Оплата происходит до полного восстановления трудоспособности гражданина.

Гражданам, работающим по совместительству, нужно обязательно оформить справку о среднем доходе. Если деятельность по совместительству превышает общее рабочее время на одном месте, необходимо получить выписки с указанием среднего ежемесячного объема заработной платы от каждого работодателя. Отсутствие этих документов может стать причиной отказа в выплате больничного пособия по уходу за детьми.

Помня, что работодатель не принимает участие в начислении и выплате материальной помощи в случае болезни ребенка сотрудника, родителям (родственникам) нужно самостоятельно правильно и достоверно заполнить нужную документацию и обратиться с заявлением в ФСС не позднее установленных сроков.

Знание тонкостей, изменений в правилах и нововведений, касающихся оформления выплат в 2017 году по уходу за болеющими детьми, каждый сотрудник может рассчитывать на денежную компенсацию от ФСС за потерянные рабочие дни.

Мы постарались рассмотреть основные моменты, связанные с состоянием временной нетрудоспособности, касающейся ухода за больным ребенком и гарантий государства. Конечно, наш краткий обзор не претендует на полное руководство со всеми юридическими и медицинскими тонкостями. Если у вас остались еще вопросы, можете прочитать другие материалы на эту тему на нашем сайте или обратиться за помощью к квалифицированному юристу.

Больничный по уходу за ребенком в 2017 году

См. также:

• Оформление больничного листа
• Заполнение больничного листа
• Расчет и оплата больничного
• Стаж для расчета больничного
• Больничный по беременности и родам

Больничный по уходу за ребенком в 2017 году выдается, если у сотрудника заболел ребёнок (или дети), он дает право получить пособие по временной нетрудоспособности. Порядок выдачи больничного по уходу за ребёнком имеет свои особенности, на которых мы и заострим своё внимание.

Читайте также: Больничный во время декретного отпуска

Заполнение бланка больничного листа по уходу за ребёнком

В строку "Причина нетрудоспособности" вписывается двузначный код 09 - им зашифровано такое основание выдачи больничного листа, как уход за больным членом семьи.

В строке "По уходу" врач укажет: возраст заболевшего ребенка (число полных лет двузначной цифрой в первых двух ячейках, а если ребенку ещё не исполнился год, то число полных месяцев во вторых двух ячейках). Далее врач проставит код родственной связи, чтобы обозначить, кто конкретно ухаживает за ребенком. Например, код 38 обозначает мать, код 39 - отца, код 42 - иного родственника

Родственник, получающий больничный по уходу за ребенком, не обязан подтверждать факт своего родства с ним

Если заболели два ребенка, в строку "По уходу" вписываются данные на обоих, а если трое детей и больше - выдаётся новый больничный, поскольку в бланке больничного предусмотрено место только для двух фамилий

В строке "Сумма пособия" ячейки "За счёт средств работодателя" останутся незаполненными, так как вся сумма пособия по временной нетрудоспособности в данном случае выплачивается за счет средств ФСС .

Кто может получить больничный по уходу за ребенком?

В соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности. больничный по уходу за ребёнком выдаётся одному из членов семьи (опекуну, попечителю) либо иному родственнику. Важно, чтобы лицо, на имя которого выписан больничный, фактически ухаживало за больным ребёнком. Например, если мама ребёнка берёт больничный, она не может продолжать работать, в то время как бабушка сидит дома с внуком.

Больничный по уходу за ребенком может выдаваться и разным членам семьи попеременно в пределах установленных общих сроков

Если заболели два ребенка, возможна и такая ситуация: за одним из них ухаживает один родственник, а за другим - другой. Им обоим выдадут больничные, в каждый из которых будет вписан один ребенок.

Больничный по уходу за ребёнком в 2017 году не выдаётся. при лечении ребёнка старше 15 лет в стационаре, во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска за свой счёт, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком. Что касается указанных отпусков, важно помнить: больничный по уходу за ребенком может быть выдан с даты, следующей за окончанием отпуска, если необходимость ухода за больным ребёнком не отпала.

На какой срок выдается больничный по уходу за ребенком?

Это зависит от возраста ребёнка:

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2017 году?

Больной ребенок требует не только покоя, но и ухода, поэтому на больничный вместе с ним отправляются родители. В 2017 произошли значительные изменения в оплате листков нетрудоспособности. О том, как выплачиваются компенсации за больничные листы по уходу за ребенком в этом году обсудим далее.

Больничный по уходу за ребенком в 2017 году сколько дней оплачивается?

Для детского больничного листа расчет производится иным методом, чем компенсация взрослой нетрудоспособности. С 2017 введены новые принципы при оформлении и оплате ухода за больным несовершеннолетним. Все выплаты теперь производятся только через ФСС. А листки нетрудоспособности имеют два обязательных вида – электронный и бумажный. Остались возрастные разграничения для лимита количества дней на оплату в году:

• Категория до 7 л. Вне зависимости от способа лечения, в домашних или клинических условиях, оплачивается до 2-х месяцев в году. Возможно увеличение срока еще на один месяц, если болезнь числится в перечне ФСС.
• До 15 л. Пребывание на стационаре с 7 л. без родителей. Лист нетрудоспособности более 45 суток в год оплачиваться не будет.
• Отдельно рассчитываются дни для детей-инвалидов их суммарный объем равен 4 месяцам.

Наличие заболеваний из перечня ФСС может быть основанием для увеличения суммарного дней больничного. Никаких окончательных временных ограничений касаемо перечня ФСС нет.

Правила получения больничного по уходу за ребенком?

Нетрудоспособность оформляется со дня фиксации заболевания доктором. Невозможно, даже имея доказательства более раннего периода начала болезни, оформить бланк задним числом. Также неоднократны случаи отказа в оплате фондом соцзащиты, если документ начат или окончен в выходной день. Такое заполнение приемлемо лишь для работающих по сменному графику. Уход за несовершеннолетним оформляется на того родителя или родственника, кто пришел с ребенком, заочное оформление на другого неприемлемо. Также можно делить лист нетрудоспособности частями.
Один бланк имеет возможность внесения в него данных сразу двух детей. На большее количество заболевших придется заводить дополнительные бланки.

До скольки лет дают больничный по уходу за ребенком в 2017 году?

Бланк нетрудоспособности оплачивается до 15-летнего возрастного периода. Исключением являются дети-инвалиды, инфицированные ВИЧ, онкобольные и дети, у которых развились заболевания после вакцинных препаратов. Срок оплачиваемого присмотра за ними продлевается до 18-летнего возраста. Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2017 году оплачивается при домашнем лечении, а также в стационаре. Начиная с 7 л. дети получают клиническое лечение без присутствия взрослых и соответственно больничный лист по уходу им не оплачивается.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком в 2017 году?

Оплачивается лист нетрудоспособности методом вычисления среднедневного заработка взрослого, за двухгодичный период помноженного на дни, указанные в бланке и индексируемого коэффициентом страхового стажа. Коэффициент страхового стажа напрямую заиндексован от отработанных лет, возраста несовершеннолетнего и оплачивается по количеству дней болезни. Подробные сведения приводим в таблице.

• до 5,5 с 5,5 до 8,5 с 8,5 и больше;
• до 15 л. 10 дн.= 60% 10 дн.= 80% 10 дн.= 100%;
• больше 10 дней= 50% больше 10 дней= 50% больше 10 дней= 50%;
• с 15 до 18 до 7 дн.= 60% до 7 дн.= 80% до 7 дн.= 100%;
• свыше 7 дней= 0% свыше 7 дн.= 0% свыше 7 дней= 0%.

Онлайн калькулятор также поможет произвести расчеты без особых затруднений и узнать как должен оплачиваться конкретный бланк.

Продлевается ли отпуск по уходу за ребенком при больничном?

Лист нетрудоспособности не оплачивается в нескольких предусмотренных законодательством случаев:

1. Родитель в запланированном отпуске.
2. Был оформлен отпуск за свой счет.
3. Отпуск по БиР и уходу за малышом.

В указанных примерах работнику не производится также увеличение дней отдыха на основе предоставленного бланка.

Можно ли взять больничный по уходу за ребенком бабушке или отцу?

Присматривать за несовершеннолетним во время болезни может любой из взрослых. Для этого следует вместе с несовершеннолетним посетить врача и оформить бланк. Родство не должно доказываться, а медработник не может запретить по своему усмотрению взрослому смотреть за больным. Муж или одна из бабушек чаще всего вовлекаются в процессы присмотра и домашнего лечения. Если у них имеется официальная работа в данный период, то лист обязательно будет оплачиваться по их индивидуальным коэффициентам. Напоминаем, что отсутствие работы или неофициальные доходы не позволяют рассчитывать на получение социального страхования, на лечение несовершеннолетних.

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Жизненные ситуации порой складываются так, что работающим родителям необходимо взять больничный не потому, что у них подкосилось здоровье, а из-за внезапной болезни любимых детишек.

Больничный по уходу за ребенком в 2017 году позволяет получить компенсацию по временной нетрудоспособности.

Читайте также: Отпуск по беременности и родам входит в стаж для ежегодного отпуска

Правила и порядки выдачи этого медицинского документа имеют свои особенности, попробуем разобраться детально.

Законодательные нормы

В 2016 нововведения законодательства РФ изменили порядок начислений по больничному листу.

Теперь выплаты по медицинскому документу начинаются с момента его оформления. Весь период болезни ребенка оплачивается из средств ФСС . чего нельзя сказать о временной нетрудоспособности работника. В этой ситуации руководство предприятия (работодатель) не включает в оплату первые три дня болезни трудящегося.

Если медицинский документ по уходу за ребенком выдан в нерабочий день, ФСС уполномочено отказать в выплате.

Все объясняется тем, что нормы законодательства свидетельствуют о следующем:

1. Выдача больничных листов в выходной день осуществляется неправомерно, соответственно, документ теряет свою действительность.
2. На момент выдачи документа, ребенок должен находиться на больничном, то есть под наблюдением врача педиатра.

Именно поэтому выписывать ребенка в выходные дни нельзя. Большинство судебных решений, по вопросам выписки в нерабочий день, выносятся с вердиктом «отказать в выплате». Несмотря на это существует перечень аргументов, подтверждающих вероятность регистрации медицинского документа о нетрудоспособности, не нарушая закон.

Исходя их нормативных актов РФ, оформлять больничный лист по уходу за малышом запрещено в нескольких случаях, а именно:

• Находясь в отпускном периоде.
• В связи с беременностью и родами.
• По причине декретного отпуска.
• Пребывая в ежегодном оплачиваемом отпуске.

До начала этого года отпуск по-больничному предполагал серьезные ухудшения здоровья ребенка. К ним относилось тяжелое течение тех или иных заболеваний, а также инвалидность. В 2017 году можно облегченно вздохнуть. Подобных правил больше нет, и ситуация заметно изменилась в лучшую сторону. Родители по праву могут рассчитывать на оплату больничного листа, в не зависимости от рода заболевания детей. Сюда можно отнести лечение ребенка (до 7 лет) в стационаре, при котором он нуждается в особенном уходе.

Нововведения в законе изменили и порядки расчетов, но об этом чуть ниже.

Особенности выдачи листков нетрудоспособности

Любое заболевание ребенка, не позволяющее оставить его одного дома, будет веским основанием для оформления больничного листа.

Но кто из родственников имеет право на получение этого медицинского бюллетеня? Больничные листы выдаются не только родителям, бабушкам или дедушкам, но и иным гражданам, имеющим законные основания (опекуны. усыновители). Главное требование, чтобы указанный гражданин занимался исключительно заботой о болеющем ребенке и оказывал ему должный уход.

Родителям, находясь на больничном по уходу за ребенком, запрещается оставлять его на других лиц и продолжать трудовую деятельность. При таких обстоятельствах, пособие по-больничному не выплачивается.

Важно отметить, что законодательные нормы позволяют чередовать осуществление ухода за ребенком между родственниками на протяжении действия больничного. Если в семье одновременно болеют несколько детей, то уход за ними могут выполнять несколько граждан. То есть, например, в семье два ребенка, соответственно, на больничный могут пойти оба родителя, однако выплата по временной нетрудоспособности для каждого из родителей не будет подразумевать удвоение суммы.

Допустимые сроки

Главный фактор это возраст ребенка .

На полный период больничный лист выдается по причине болезни детей до 7 лет . Но в сумме за год, дни пребывания на больничном не должны превышать 2 месяца .

Если в семье проживают дети до 15 лет . то разрешен больничный период на срок до 15 дней. Однако годовая суммарная продолжительность временной нетрудоспособности не должна быть больше чем 1.5 месяца.

В случае если подросток стал немного старше 15 летнего возраста и требует амбулаторного лечения, родитель вправе пойти на 3 дня больничного по уходу за ним. Годовой срок составляет 1 месяц.

Общегодовая продолжительность больничного по уходу за ребенком-инвалидом составляет 4 месяца. Регламент по конкретному периоду временной нетрудоспособности в таких случаях отсутствует.

Дети с тяжелым течением серьезных заболеваний или с осложнениями и побочными эффектами после вакцинации требуют особенного ухода. В этом случае присмотр за ними осуществляется без ограничений.

Что влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности?

Существует ряд значимых нюансов, влияющих на порядок предоставления медицинского документа. Прежде чем начать детально их описывать, коротко поговорим о главных правилах начисления и выплатах больничного бюллетеня по уходу за больным ребенком.

На размер денежной компенсации . положенной вам по временной нетрудоспособности, повлияют несколько значимых факторов, а именно:

1. Срок временной нетрудоспособности.
2. Возраст ребенка.
3. Условия лечения (амбулаторно, стационар).
4. Стаж родителя (страховой).
5. Средняя зарплата родителя за один трудовой день.

Итак, на какую сумму выплаты можно возлагать надежды? Для начала необходимо передать больничный лист сотруднику Фонда социального страхования . Он займется необходимыми вычислениями для расчета вашего пособия.

Ваш стаж работы играет в вычислительных операциях важную роль. Если вы официально не отработали и 5-ти лет . то можно получить 60% от суммы вашей средней зарплаты.

Если вы отдавали себя работе и выплачивали страховые взносы на протяжении 8 лет . 80% от ежемесячного заработка вам обеспечены. Что касается более длительного страхового стажа, выплата составляет 100% среднего заработка.

В ситуациях, когда ребенок находится в возрасте от 7 до 15 лет, вам гарантировано оплатят 10 дней временной нетрудоспособности, если лечение производилось амбулаторно. Последующие дни компенсируются 50% оплатой. Что касается стационарного лечения, весь период оплачивается в 100% размере.

Сумма выплаты больничного по уходу за ребенком . а точнее ее расчет, идентичен с вычислениями пособий по временной нетрудоспособности трудящихся.

Этот процесс можно разделить на несколько шагов :

1. Шаг первый ― вычислить среднюю заработную плату трудящегося за последние 24 месяца до наступления действия больничного листа.
2. Шаг второй ― произвести вычислительные операции по определению среднего заработка за один рабочий день. Полученную сумму разделить на количество дней, которые содержатся в 2 годах стажа (730).
3. Шаг третий ― определить страховой стаж и по этому показателю вычислить коэффициент, который умножается на сумму среднего дневного дохода работника.
4. Шаг четвертый ― полученный показатель умножить на число дней пребывания на больничном.

Если ваш основной стаж не превышает 6 месяцев, для расчета выплаты берут нормативную ставку (6 204 руб.). Это означает, что пособие не должно быть выше этого показателя.

Выплата по временной нетрудоспособности попадает под налогообложение . НДФЛ. в этом случае, будет составлять 13%.

Анна Васильевна пошла на больничный по уходу за ребенком сроком на 10 дней. Ребенок проходит лечение амбулаторно, а это значит, что весь период болезни будет оплачен в полном объеме, исходя из страхового стажа родительницы.

Содержание статьи:

Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году может получить любой работающий родственник, осуществляющий уход за ребенком в независимости от степени родства с ним. Давайте подробно рассмотрим порядок выдачи больничного по уходу за ребёнком, особенности его оформления и оплату больничного листа.

На основании какого закона выдается больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Выдача и оформление больничного листа по уходу за заболевшим ребенком в 2019 году производится на основании Приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности». Как и в 2018 году больничный лист в 2019 году требуется оформлять в бумажном и электронном виде.

Кто выдает больничный лист по уходу за ребенком

Данный медицинский документ выдается лечащим врачом - педиатром по месту лечения в поликлинике. В случае лечения ребенка у специалиста узкой направленности, бюллетень выдается им. При прохождении курса лечения в стационарном отделении детской больницы бюллетень выписывается лечащим врачом этого отделения.

Какие учреждения могут выдать больничный по уходу за ребенком

Это могут быть следующие медицинские учреждения:

Детская поликлиника, к которой прикреплен ребенок;

Детская больница, если лечение проходит стационарно;

Частная клиника, при наличии лицензии, разрешающей выдачу листков временной нетрудоспособности.

Важно знать. При лечении в стационаре детской больницы человек, осуществляющий уход, должен в течение всех суток находиться рядом с ребенком. Это правило распространяется и в том случае, если заболевший посещает дневной стационар.

Оформление больничного по уходу за ребенком в 2019 году

Документ оформляется в день обращения за врачебной помощью. Задним числом лист нетрудоспособности не оформляется. Если вам нужен больничный на работу, то сообщите врачу это сразу в день обращения.

Способы заполнения больничного листа

Заполнение больничного листа выполняется двумя способами:

1. От руки, гелевой ручкой с чернилами черного цвета, заглавными буквами.

2. Печатным способом с помощью специального устройства.

3. В электронном виде начиная с 2017 года.

В случае допущенных ошибок при заполнении документа он считается недействительным. Тогда выдают документ дублирующий испорченный больничный лист. Его оформление проходит через врачебную комиссию (ВК).

Как выглядит больничный лист по уходу за ребенком

Когда выдается больничный по уходу за ребенком

Больничный можно забрать в разное время:

1. Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть выдан непосредственно в день первого обращения к врачу. При его получении потребуется оставить личную подпись на корешке отрывного талона. Человек, получивший документ на руки, полностью ответственен за его сохранность. Больничный лист должен предъявляться при каждом посещении лечащего врача ребенка для его продления. В конце лечения во время выписки ребенка больничный закрывается.

2. Получить документ на руки можно и в день его закрытия. В этом есть определенные удобства. На протяжении процесса лечения бюллетень находится под ответственностью врача.

Исходя из утвержденного законом порядка выдачи листов временной нетрудоспособности, документ может быть выдан:

Одному из родителей;

Лицу, заменяющему родителей (опекуну или попечителю);

Любому родственнику, даже если он не живет с ребенком.

При документальном оформлении больничного листа в отведенную графу вносится код, который указывает на то, кто именно (один из родителей или кто-то из родственников) будет фактически ухаживать за больным ребенком. Постоянное место проживания ухаживающего значения не имеет. Главное, чтобы в течение дня он находился рядом с заболевшим ребенком. Также, законодательством не предусмотрено обязательное документальное подтверждение кровного родства.

Немаловажная деталь: при наличии нескольких мест работы человек имеет право получить несколько больничных по месту работы и совместительству.

Лист временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может оформить гражданин, имеющий постоянное место работы или стоящий на учете на бирже в центре занятости населения. Иные категории граждан такого права не имеют (учащиеся, безработные, пенсионеры, студенты).

Обязательные условия для получения больничного по уходу за ребенком

Ряд условий, которые должны соблюдаться при выдаче бюллетеня (больничного листа) на руки:

1. Личное присутствие больного ребенка и человека, который обеспечит ему уход на протяжении срока болезни.

2. Документ (паспорт), удостоверяющий личность ухаживающего лица.

3. Наличие постоянного места работы у человека, на чье имя будет оформляться документ.

При соблюдении вышеперечисленных условий бюллетень по уходу за ребенком будет выдан.

В каких случаях больничный по уходу за ребенком не выдается

Рассмотрим пример. В семье заболел ребенок, у него высокая температура. Звонок в поликлинику для вызова врача на дом. В регистратуре поликлиники информируют о том, что врач-педиатр сможет посетить ребенка во второй половине дня.

Общим решением принято, что больничный лист берет мать. Но, в момент посещения врачом-педиатром заболевшего ребенка она отлучилась. Так как мать не присутствовала в момент врачебного осмотра пациента, больничный лист на ее имя выписан не будет. Для того, чтобы его открыть потребуется личный визит на прием к лечащему врачу.

Человек, получивший больничный лист на свое имя, обязан присутствовать на врачебных осмотрах заболевшего ребенка. Также своевременно являться с ребенком на прием и выполнять курс назначенного лечения. В противном случае, врач сделает служебную отметку в бюллетене о том, что ухаживающий гражданин нарушил режим. Несоблюдение больничного режима приведет к минимальной оплате листа нетрудоспособности.

Причины, по которым будет отказано в выдаче больничного по уходу за ребенком

1. Ребенок проходит лечение в стационаре. Возраст превышает 15 лет.

2. Ребенок, имеющий хроническое заболевание, которое находится в период ремиссии.

3. Ухаживающее лицо находится в отпуске. Независимо от того, очередной отпуск или отпуск без содержания заработной платы.

5. Отпуск по уходу за ребенком по достижению им трехлетнего возраста.

6. Ребенок, имеющий инвалидность, находящийся на лечении в санатории.

7. Дошкольник, посещающий детский сад и имеющий заболевание энтеробиоз.

До скольки лет выдается больничный по уходу за ребенком и на какой срок

На какой срок выдается больничный по уходу за ребенком, зависит от возраста ребенка. Законодательно закреплены следующие сроки в 2019 году, которые отражены в таблице.

Нюансы в выдачи больничного по уходу за ребенком

Ребенок в возрасте до семи лет, посещающий детский сад или ясли. В случае объявления карантина в детском саду бюллетень оформляется на срок карантина, даже если малыш абсолютно здоров. Основанием служит справка, выданная врачом-эпидемиологом.

Маленький ребенок, находящийся на лечении в стационаре, требует постоянного присутствия ухаживающего за ним лица. Ребенок в возрасте от семи до пятнадцати лет довольно часто обходится без посторонней помощи. Но при аргументированной настойчивости родители могут осуществлять за ним уход в условиях стационара. Следовательно, врач должен оформить лист временной нетрудоспособности по предъявляемому требованию.

Оплата больничного по уходу за ребенком в 2019 году

Если ребенок проходит лечение дома или амбулаторно в поликлинике, то первые 10 дней больничного оплачиваются в зависимости от страхового стажа ухаживающего, а все остальные дни в размере 50% от средней заработной платы в независимости от стажа.

При прохождении ребенком лечения в больнице, оплачиваемый бюллетень ухаживающему лицу соответствует той сумме, которую он мог бы получить при собственном заболевании и зависит только от стажа.

Зависимость оплаты больничного от трудового стажа

Возраст ребенка

На какой срок выдадут больничный

до 7 лет

на весь срок болезни

от 7 до 14 лет 11 месяцев и 29 дней

на срок пятнадцать календарных дней, если выздоровление не наступило, бюллетень продлевается через ВК (врачебную комиссию) до полного выздоравливания

от 15 лет

на три дня, иногда продлевается на срок до семи дней через ВК.

Существующие ограничения по выплате больничного по уходу за ребенком

Независимо от места лечения (дома или в больнице) заболевшего ребенка, существуют определенные ограничения по выплатам, которые зависят от количества дней в году выделенных на больничный. А то есть:

Возраст ребенка до семи лет – оплачиваемый больничный предоставляется на срок, не превышающий шестьдесят дней на протяжении одного года;

Возраст ребенка от семи до пятнадцати лет - оплачиваемый больничный предоставляется на срок, не превышающий сорока пяти дней на протяжении одного года;

Возраст ребенка от пятнадцати лет - оплачиваемый больничный предоставляется на срок, не превышающий тридцати дней на протяжении одного года;

Уход за ребенком, имеющим инвалидность - оплачиваемый больничный лист предоставляется на срок, не превышающий ста двадцати дней на протяжении одного года.

Важная информация. В случае болезни ребенка во время нахождения его в другом населенном пункте, ухаживающее лицо может получить оплачиваемый больничный лист в ближайшем медицинском учреждении по месту нахождения при окончании срока очередного отпуска.

Как рассчитать больничный лист в 2019 году

Если у мамы отсутствует стаж, то выплата больничного по уходу за ребенком рассчитывается исходя из размера МРОТ (минимальный размер месячной оплаты труда). С 1 января 2019 года этот показатель соответствует 11 280 рублей.

Чтобы вы поняли, как рассчитывается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году для работающего родителя со стажем приведем пример.

Например, если у матери заболел ребенок с 16.01 по 22.01 в 2019 году, то оплата больничного будет рассчитываться исходя из ее доходов за 2017 и 2018 года с исключением дней проведенных на больничном, у нее их будет 18. Стаж на одном месте работы 8 лет. Например, в 2017 году доход составил 523 764 рублей, а в 2018 году – 589 185 рубля.
Расчет среднего заработка будет такой (523 764 + 589 185):(730-18)= 1 112 949: 712 = 1563, 13 рублей. Так как стаж 8 лет, то 7 дней больничного будет оплачен в 100% размере, то есть 10 941, 914 рублей (1563, 13 * 7).

Страховой стаж

Сумма выплаты

от 8 и более лет

выплата составляет 100% от средней заработной платы ухаживающего лица

от 5 до 8 лет

выплачивается 80% от средней заработной платы ухаживающего лица

менее 5 лет

выплата составляет 60% от средней заработной платы ухаживающего лица

Период трудоспособности работника может прерваться не только по причине его болезни, но и из-за болезни его детей. В таких случаях законодательно определен порядок получения больничного по уходу за ребенком.

Данный документ дает право сотруднику ухаживать за ребенком во время его заболевания, сохраняя за собой свое рабочее место. Кроме того, работник получает пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается за счет Фонда Социального Страхования.

В 2016 году Решением Верховного Суда Российской Федерации № АКПИ14-105 от 25.04.2014 года лист нетрудоспособности для ухода за несовершеннолетним ребенком выдается детскими лечебными учреждениями родителям (отцу или матери) ребенка, другим его родственникам или заменяющим их гражданам (опекуну, попечителю) на весь период лечения, которое должно осуществляться:

• амбулаторно (на дому с периодическим посещением поликлиники);
• стационарно (в стационаре поликлиники при условии совместного пребывания ребенка и его представителей на весь период лечения).

Общая длительность больничного по уходу за ребенком не может превышать 60 дней в стандартных случаях и 90 дней при лечении тяжелых заболеваний, включенных в перечень Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 года №84н. За указанные сроки родителям или родственникам ребенка по системе обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. При этом во время болезни детей в возрасте от 7 до 15 лет устанавливаются следующие сроки больничного:

• до 15 дней по каждому случаю амбулаторного или стационарного лечения;
• до 45 дней в общем за 1 календарный год.

На детей старше 15 лет выдается больничный только при амбулаторном лечении сроком до 3 дней (или до недели при соответствующем решении врачебной комиссии).

Основания на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный для ухода за ребенком выдается согласно . Данный законодательный акт гласит, что родственник или опекун имеет право получить больничный без доказательств совместного проживания с ребенком. Степень родства неважна, документ выдается тому, кто фактически способен ухаживать за больным несовершеннолетним гражданином. Главным условием является наличие у ответственного за ребенка лица официального места работы и страховки в ФСС.

Внимание! Право оформления больничного имеют только граждане РФ, иностранным гражданам с РВП и ВНЖ документ получить нельзя.

Больничный также может быть выдан членам семьи поочередно, в пределах устанавливаемых сроков. Нескольким лицам, желающим одновременно ухаживать за одним несовершеннолетним, документ оформлен быть не может.

Внимание! Работодатель не вправе требовать документы, подтверждающие родство с заболевшим ребенком. Для оплаты больничного необходим лишь лист нетрудоспособности, оформленный в медицинском учреждении (п. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Обязательные условия для получения больничного по уходу за ребенком

Закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусматривает право граждан на освобождение от их обязанностей при необходимости лечения детей в связи со следующими факторами:

1. Периодом острого заболевания ребенка или обострения хронического недуга.
2. Крайней необходимостью облегчения состояния несовершеннолетнего с помощью медицинского вмешательства.
3. Действиями медицинского персонала, направленными на лечение ребенка и улучшения его самочувствия.

Данные правила были приняты в 2014 году. До этого момента право родителей на оформление больничного было в значительной степени ограничено – пособие ответственные лица могли получать лишь в период острого течения заболевания ребенка. Эта норма была отменена решением Верховного Суда, а Минздрав расширил полномочия выдачи листов нетрудоспособности до всех предусмотренных на данный момент вариантов амбулаторного и стационарно наблюдения.

Важно! При хронических заболеваниях в стадии ремиссии больничный не выдается.

Оформление больничного по уходу за ребенком

Для оформления больничного листа гражданину требуется обратиться в следующие инстанции:

1. При амбулаторном лечении на дому – к терапевту ребенка в поликлинике по месту регистрации.
2. При стационарном лечении – к лечащему врачу в больнице или в стационаре при поликлинике.

По факту обращения медицинский работник открывает больничный лист по уходу за ребенком, датируемый тем числом, в которое было совершено первое обращение. Оформление задним число по законам РФ запрещено. При этом ответственное за ребенка лицо обязано находится на первом терапевтическом осмотре несовершеннолетнего (это правило касается также продления и закрытия больничного).

При обращении в медицинское учреждение для открытия листа по уходу за ребенком необходимо предъявить документы:

• свидетельство о рождении ребенка;
• полис ОМС;
• паспорт заявителя.

Важно! С 2017 года предусмотрена подача электронного заявления для предоставления больничного листа.

Обычно больничный выдается на руки родственнику ребенка в день его закрытия, во время лечения документ находится на хранении у лечащего врача.

Правила оформления больничного по уходу за ребенком

Страховое пособие по уходу за ребенком может быть начислено только при условии больничного листа, поэтому любые ошибки при оформлении этого документа могут повлиять на процедуру выплат. Форма больничного законодательно утверждена , а порядок выдачи и заполнения – приказом от 29.06.2011 № 624н. Если бумага оформлена верно, то пособие начисляется за 10 календарных дней, а его сумма входит в размер ближайшей заработной платы (п.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Внешне больничный лист выглядит как бланк, разделенный на две части, одну из которых заполняет работодатель, а другую – врач. Лист с ошибками принят на рассмотрение не будет, поэтому специалисты рекомендуют заявителям проверять правильность оформления терапевтом его части бланка до обращения по месту работы. Согласно пункту 67 Порядка, работодатель также обязан приложить к заполненному им документу расчет пособия отдельным документом, в самом больничном указав лишь итоговую сумму к выплате.

Важно! Бланки имеют несколько степеней защиты и проходят тщательную проверку – подделать документ невозможно.

Предусматривается возможность заполнения больничных листов от руки прописными буквами (черной гелевой или капиллярной ручкой) или в печатной форме. Внесение изменений или поправок в уже открытый лист не допускается. В случае порчи документа по каким-либо причинам через врачебную комиссию выдается соответствующий дубликат.

1. Все записи должны осуществляться только в специально отведенных для этого ячейках.
2. Каждое поле следует начинать заполнять с первой ячейки.
3. Цифровые и буквенные обозначения в полях бланка не могут соприкасаться с границами ячеек или выходить за их пределы.

Расчет и оплата больничного по уходу за ребенком

Размер суммы выплат по больничному листу по уходу за ребенком устанавливается родственнику несовершеннолетнего гражданина с учетом его общего страхового (трудового) стажа.

Правила расчета

Расчет среднего заработка для определения размера пособия в соответствии с законодательством о социальном страховании осуществляется по следующим правилам:

1. В расчет входят два полных календарных года, которые предшествовали дате обращения в медицинское учреждение с заявлением о заболевании у ребенка. Так, если страховой случай наступил в 2018 году, то будет учитываться зарплата на момент 2017 и 2016 года.
2. Временные показатели, принимаемые для расчета, могут меняться в случаях декретного отпуска застрахованного лица в рассматриваемый период при условии, что такая замена приведет к повышению расчетного размера пособия (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).
3. При отсутствии заработной платы у застрахованного лица в указанный период или в случае получения оплаты труда ниже уровня МРОТ за один календарный месяц пособие назначается по величине МРОТ, установленной на день наступления страхового прецедента.
4. Сумма дохода делится на 730 дней – это число неизменно, високосные года не учитываются.
5. В средний доход включаются: зарплата, премии, надбавки, комиссионные, командировочные, отпускные и другие выплаты, которые начисляются страховыми взносами в ФСС.
6. В среднем доходе не учитываются пособия по болезни, беременности и родам, оплата по контракту, отличному от трудового.

Итак, для расчета среднего дневного заработка оклад застрахованного лица за истекший двухлетний период (включая отпускные выплаты) складывается. Полученная сумма делится на учитываемый страховой период. Далее выведенное число умножается на коэффициент, меньший либо равный 1 и зависящий от длительности страхового стажа, и на срок освобождения от работы по больничному.

Кроме того на размер пособия по листу нетрудоспособности влияют условия предоставления детям медицинской помощи. При лечении в стационаре вся длительность больничного учитывается в полном объеме без корректировок. В случаях лечения ребенка на дому в амбулаторных условиях в полном объеме рассчитываются первые 10 календарных дней временной нетрудоспособности. Последующий срок больничного оплачивается в размере 50 % от полученной величины независимо от трудового стажа и дополнительных надбавок.

Учет срока трудового стажа

В страховом стаже учитывается только тот период времени, при котором работник официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Законодательно предусматривается критерии оценки его длительности:

Важно! На начало 2018 года МРОТ в РФ составляет 9489 рублей, с 1 мая 2018 года планируется его рост до 11 163 рубля.

Примеры расчета больничного пособия

Пример 1. Расчет больничного при уходе за ребенком на дому.

Работница ООО «Мадлен» Леонтьева В.Е. имеет непрерывный стаж 5 лет и 5 месяцев. В 2016 году ее доход был равен 624 000 рублям, в 2017 году – 670 000 рублям.

10 апреля 2018 году у гражданки Леонтьевой заболела 8-летняя дочь. Лечение ребенка было проведено амбулаторно. Больничный был закрыт через 13 дней, 22 апреля.

Расчет заработка за один рабочий день на 2 календарных года: (624 000 руб. + 670 000 руб.) : 730 дней = 1772,60 руб.

Больничный был выдан на 13 дней при лечении на дому, поэтому только первые 10 дней оплачиваются с учетом стажа. Стаж Леонтьевой позволяет ей получить 80% от суммы оплаты труда: 1772,60 руб. х 80% х 10 дней = 14 180,80 руб.

Еще 3 дня вычисляются с учетом 50% от суммы: 1 772,60 руб. х 50% х 3 дня = 2685,90 руб.

Итак, страховая выплата по уходу за ребенком для сотрудницы Леонтьевой будет составлять 16 866,70 руб.

Пример 2. Расчет при переходе ребенка в другую возрастную категорию.

Сотрудница МБОУ «Школа №1» Иванова Н.Г. имеет дочь. Ребенку исполнилось 7 лет в октябре 2017 года, а в ноябре мать и дочь находились на стационарном лечении в поликлинике по месту жительства в течение 8 дней. При этом с января по октябрь 2017 года Иванова брала больничный по уходу за ребенком в общей сложности на 41 день. Женщина имеет стаж 4 года, в 2016 и 2015 годах ее зарплата за год была равна 235 000 и 237 000 рублей соответственно.

Стаж позволяет Ивановой получить 60% от ее зарплаты. Однако с тем учетом, что ребенок перешел в другую возрастную категорию только в ноябре, в декабре работнице будет выплачена сумма за 4 дня больничного, оставшегося от годового лимита в 45 дней.

Расчет среднедневного заработка: (235 000+237 000):730=646,57 руб.

Расчет выплат: 646,57 руб.×60%×4=1551,76

Так, гражданке Ивановой положено к выплате 1551,76 рублей.

Нюансы в выдачи больничного по уходу за ребенком

Степень тяжести болезни ребенка, его возраст, количество детей в семье, а также особенности трудового оформления лиц, претендующих на выдачу больничного, напрямую влияют на размер и процедуру начисления страховых выплат.

Видео – Уход за ребенком больничный лист

Больничный по уходу за ребенком в отпуске

По законодательству РФ мать (любой другой член семьи) не имеет право затребовать больничный лист в случае, если ей не нужно освобождение от работы. В такие периоды входят:

• ежегодный оплачиваемый отпуск;
• отпуск без содержания;
• отпуск по беременности и родам;
• декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (кроме случаев работы на дому или при удаленной занятости).

При этом продлевать отпуск по болезни ребенка нельзя, продление можно оформить только при ситуации, когда сам работник заболел, находясь в отпуске. При заболевании ребенка до начала срока отпуска по больничному оплачиваются только рабочие дни перед отпуском. Если начало болезни ребенка пришлось на время отпуска, а несовершеннолетний не выздоровел до его окончания, то лист нетрудоспособности будет оформлен с даты окончания отпуска.

Больничный по уходу за детьми с тяжелыми заболеваниями

Диагноз	Условия оказания медицинской помощи	Предельно допустимые сроки больничного
Инвалидность		На весь период болезни, но не более 120 дней в году
Онкология	Амбулаторно или при совместном пребывании в стационаре
ВИЧ-инфекция		На весь период лечения, включая время на проезд до медицинского учреждения
Облучение радиацией	-	На весь период лечения, включая время на проезд до медицинского учреждения
Осуществление протезирования по медицинским показателям	Только в случае стационарного лечения	На весь период лечения, включая время на проезд до медицинского учреждения

Больничные листы по уходу за двумя и более детьми

Порядок выдачи больничных листов особым образом регламентируется и при осуществлении ухода одним ответственным лицом за несколькими несовершеннолетними. В случае начала болезни второго ребенка в период продолжения лечения первого выданный больничный продлевается до момента полного выздоровления обоих детей. При одновременном заболевании двоих детей выдается один больничный лист, если детей в семье трое или более – 2 листка нетрудоспособности.

Внимание! При заболевании нескольких детей в одной семье возможна выдача двух больничных листов разным родственникам на каждого ребенка.

Подробнее о пособии по временной нетрудоспособности в видео.

Видео – Больничный по уходу за ребенком

Заключение

Больничный лист дает право заботиться о заболевшем несовершеннолетнем члене семьи с сохранением рабочего места и предоставлением страховых выплат по определенному периоду. Взять больничный по уходу за ребенком может любой гражданин РФ, если он официально трудоустроен и состоит в родстве с ребенком (степень родства при этом неважна).

Важно помнить, что в выдаче больничного будет отказано лицам, находящемся в отпуске. Кроме того, оплате не подлежит время ухода за ребенком старше 15 лет на срок более 3-х рабочих дней.